Le CAS en Ressources Humaines propose une approche transversale de la fonction RH: recrutement, gestion des compétences, performance, rémunérations et relations sociales. Fondée sur des cadres conceptuels et des cas pratiques suisses, la formation intègre droit du travail, assurances sociales et outils RH innovants. Elle permet de développer une expertise complète en gestion des talents et d’articuler les pratiques RH avec la stratégie globale de l’entreprise.
Cette formation est organisée conjointement par les Universités de Lausanne, Fribourg, Neuchâtel et Genève qui en assure la gestion.