Les organisations publiques évoluent dans un contexte de tensions politiques, gestionnaires, humaines et éthiques. Traditionnellement, selon Weber, elles sont dirigées par le politique avec un management limité à la gestion opérationnelle. Depuis les années 1960, des modèles prônent un management stratégique, suggérant une capacité entrepreneuriale. Ce module explore les dimensions stratégique, structurelle, culturelle et éthique du management public, en montrant leur interaction constante et le mariage entre approche rationnelle-objective et approche contingente reconstruite par les membres de l’organisation, au cœur des transformations des affaires publiques.
Cette formation est proposée par l’Institut de hautes études en administration publique – IDHEAP, notre partenaire, expert en administration publique.
